在公司于2018年7月18日离职,公司扣我社保扣了500多,合法吗

更新时间:2018-09-05 04:35:22人浏览
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您好,在公司于2018年7月18日离职,公司扣我社保扣了500多,合法吗
5位律师解答
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  劳动者请事假,是不该扣社保补贴的,事假扣工资的说法本身就是错误的。  事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。  《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
2018-09-05 04:35:22
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社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。
2018-09-03 22:35:29
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-08-29 00:09:27
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,不违法
2018-08-28 10:47:54
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好建议先社保查证
2018-08-28 10:44:43
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你好建议先社保查证
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