被单位处以劝退和500元罚款。请问这个处罚合理吗？是否能要求单位退还罚款？
更新时间：2018-08-23 09:54:10人浏览
问题描述：
律师您好！七月8号我因工作原因与同事发生肢体冲突，被单位处以劝退和500元罚款。本应有800元工资，实拿300元。请问这个处罚合理吗？我是否能要求单位退还罚款？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
某人因交通违章被处以30元的罚款，他应将罚款交给谁？是银行还是警察？
根据行政处罚法的规定，除了当场收缴的罚款和依法采取执行措施收缴的罚款外，当事人都必须到指定的银行缴纳罚款，不能由行政执法人员代收。当事人自行到银行缴纳罚款的范围
行政处罚知识
人浏览
公司克扣工资，劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对违法行为人当场处以罚款处罚的，应当按照什么程序实施?
对违法行为人当场处以罚款处罚的，应当按照下列程序实施：(1)口头告知其违法行为的基本事实、拟作出的行政处罚、依据及其依法享有的权利；(2)听取违法行为人的陈述和
交通法其它
人浏览
不服可以提起行政复议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有罚款的权利，但可以依照劳动合同约定，要求劳动者承担违约责任。你需要关注一下你们之间的劳动合同。它里面有没有明确的写明具体的罚款事项。而且，罚款不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位无故罚款的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以私下处理，协商解决，也可以追回罚款。如果您有其他法律问题，欢迎来电咨询，咨询免费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
肯定是不合法的。只要不超过退休年龄，用人单位就需要给员工缴纳社会保险金，否则用人单位是违法的，可以向劳动监察部门投诉举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资的算法：（1）用人单位安排劳动者加班，支付不低于工资的百分之一百五十的加班工资；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司给员工发工资是不需要交税的,但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。超过五千元的部分就要开始缴税,五千到八千部分交百分之三,八千
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你与单位之间建立了合法的劳动关系，应当受到劳动法等相关法律法规的保护；你可以以用人单位私自对你进行调岗以及降低你劳动报酬为由解除劳动合同，并基于《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您想投诉工厂食堂，首先可以尝试与食堂管理部门沟通，表达您的诉求和不满。如果无法得到满意的解决，您可以向工厂的人力资源部门或工会反映问题。若问题仍未得到解决，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
