请问劳动法中涉及到的处分原则是什么？
更新时间：2018-08-18 23:30:16人浏览
问题描述：
我现在是在一家国家企业里面工作的，我一开始进公司的时候已经跟公司签了正规合同。我平时都非常的正常，真是由于跟同事有一些矛盾，于是发生了一些纠纷，现在我要受到公司的处分。问一下《合同法》中涉及到的处分原则是什么呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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倪诚律师
盟
服务地区-江苏扬州·电话-139-5276-5698
您好，合同法中的处分原则和犯错误接受的处分不是一个意思，合同法里面的处分原则是指民事主体可以自由地处分自己的权利，可以放弃，也可以主张，但是行使处分原则不能违法法律，不能侵犯国家利益和社会公共利益。希望我的回答可以帮助到您。
2018-08-18 16:32:50
服务地区-江苏扬州
您好，劳动法中没有明确的规定员工的处罚标准。一般来说处分是用人单位依据用内部的规章制度执行。公司对您关于与同事之间纠纷的处分是依据公司内部的管理制度，您可以详细的查看内部管理制度。依据劳动法单位不得对员工有罚款、扣工资等处罚。但是给单位造成损失的，应当予以赔偿，并没有具体的数额规定。
2018-08-18 16:31:18
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你好，是需要按照合同来的。
具体的处分原则如下：
第一只有当事人和相似当事人的人（如无诉讼行为能力人的法定代理人和经当事人特别授权的托付代理人）才干享有处置权。
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您好，劳动法中没有明确的规定员工的处罚标准。一般来说处分是用人单位依据用内部的规章制度执行。公司对您关于与同事之间纠纷的处分是依据公司内部的管理制度，您可以详细
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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