我跟公司没有签订劳务合同,我是被以不正当理由辞退的,是否该有工资?我该怎么办。

更新时间:2018-08-16 17:02:11人浏览
问题描述:
我跟公司没有签订劳务合同,但是有填入职表,7月20号入职,8月2号被辞退,公司以不正当的理由辞退,并且只上口头上告诉我被辞退,未给我办离职手续,半个月的工资也没有给我发,公司制度上是:员工当月入职不满十天,当月工资随次月一同发放,员工离职并已办理离职手续,工资隔月发,员工入职不满一月离职者,不计算当月出勤。我是被以不正当理由辞退的,请问我是否该有工资?我该怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
工资应该按实结算。建议你向当地劳动监察部门投诉处理。具体,建议电话咨询。
2018-08-16 10:26:50
那我是应该在8月结算7月工资还是9月结算工资
追问 2018-08-16 10:47:15
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
应该有工资,..
2018-08-16 17:02:11
陈建平律师
服务地区-江苏南京
你好,可以向劳动监察大队投诉
2018-08-16 09:59:24
我是应该有工资的对吗?
追问 2018-08-16 10:17:11
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