工作未满1年半，应该补偿1个月还是1.5个月
更新时间：2018-08-19 06:18:58人浏览
问题描述：
工作16个月，因为部门裁撤了。公司说按照法律满一年补偿1个月工资，俩年补偿2个月。但是我看论坛写的是16个月应该补偿1.5个月工资。法律理解有歧义，求大神帮忙指定。谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102761人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2018-08-19 06:18:58
咨询我
已帮助155982人 · 响应时间 平均4分钟内
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2018-08-14 06:33:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助142994人 · 响应时间 平均1分钟内
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2018-08-09 22:54:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期限1年以上不满3年试用期不得超2个月
2007年07月23日下午15时，全国人大常委会办公厅在人民大会堂举行劳动合同法视频报告会，全国人大法律委员会主任委员杨景宇解读劳动合同法。用人单位享有依法约定
劳动合同期限
人浏览
劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工超1个月不满1年不签合同的用工单位需支付两倍工资
2008年9月27日15时，人力资源社会保障部劳动关系司司长邱小平和法规司副司长芮立新接受中国政府网专访，就“落实《劳动合同法实施条例》，保护劳动者合法权益”与
劳动报酬
人浏览
10个月禁酒见成效
10个月禁酒见成效酒后驾驶违法行为是最难以查处的交通违法行为。一线值勤交警告诉记者，酒后驾驶员大多兴奋、胆大，不配和民警的工作。由于处罚难度大，一些酒后驾车的司
交通事故动态
人浏览
投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同接触前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费投保人因重大过失未履行如实告知义务的，对保险事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021辞退孕妇补偿标准
我国政策也是为了更好地保护女职工的合法权益，让其可以安心的生产，颁布了很多法律文件来严格禁止用人单位辞退怀孕女职工的行为。下面为大家介绍一下2021辞退孕妇补偿
劳动法
人浏览
通常情况下，如果员工依照法律规定离职的，可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的，劳动者可以先同单位进行协商，协商不成的可以到劳动仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当申请工伤认定，经认定为工伤，可以获得工伤赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一年补偿一个月，不足一年，六个月以下补偿半个月工资，超过六个月补偿一个月工资，一年六个月的情况下，正常补偿是一个半月工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，满一个月没签合同的可以要求双倍工资，单位无故解除合同的你可以要求半个月的经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，是的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金1.5个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业费从交房之日起次月开始交纳。业主应当按约交纳物业费，约定由物业使用人交纳的从其约定。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业，物业服务费用由建设单位交纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房子没住是否交物业费视情况而定。依据《物业管理条例》，若房屋已交付但未实际使用，物业费仍需由业主承担；若房屋尚未交付，物业费由建设单位负责。长期拖欠物业费可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
被公安机关扣留的作案车辆不是嫌疑人本人的，公安机关会返还。如果车辆是作为证物被扣押的话，这个必须得到判决生效才能拿回。如果是因为勘验需要的话，在警方勘验完毕后可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习协议可以有违约金。一般情况来说，用人单位不得以附加违约金为由，加重劳动者的履行义务，但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、商业秘密保密、知识产权保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
空置房屋物业服务费减免政策,仅适用于实行政府指导价的空置房屋物业服务费的减免规定.关于减免幅度:对配备电梯的普通住宅物业管理区域,房屋交付后空置1年以上的,其物
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况您可以报警处理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
