6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定假日带薪休假的工资计算
在我们国家每一年都会有许许多多的法定节日，比如清明，端午，中秋以及春节等等，在这些法定的节假日之内，如果公司要求加班是可以得到三倍赔偿的，一般情况下都可以得到法
工资
人浏览
工资包括绩效工资，基本工资不能低于最低工资。法律依据工资支付暂行规定第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。中华人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班三倍工资算法
法定节假日加班，对于很多上班族来说可能是常事，有些朋友并不是很了解法定节假日加班工资的计算，被公司压榨而不自知。那么法定节假日加班三倍工资算法是怎样的？公司加班
加班费
人浏览
你好，这个可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时，每周工作40小时，这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求节假日或者是下完班加班的，这是要给加班费的。下面为你整理了法
劳动法
人浏览
依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最新《2013年节假日放假安排时间表》内部已经初步确定，《2013年节假日放假安排时间表》放假安排方案是依据国务院《关于修改amp;lt;全国年节及纪念日放假办
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班工资的计算：法定节假日的加班工资：日工资×300%公司不给节假日加班工资的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的，协商不成的话可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
当然不。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求转岗辞退时，应遵守相关法规。操作包括：1.提前书面通知或支付一个月工资；2.按工作年限支付经济补偿；3.确保辞退合法，避免劳动争议。如员工有异议，可通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发放工资可以作为劳动关系的一种证据，但仅凭此无法完全认定。需结合其他因素如是否受公司管理、从事公司安排的工作等来判断。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可协商或申请劳动仲裁。协商时，双方就赔付金额达成一致；若协商无果，可申请劳动仲裁，由专业机构根据《工伤保险条例》裁定。确保保存医疗等费用凭证，作为索赔证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如双方感情破裂的，离婚是个人权利，如协商不成的，建议委托律师向法院起诉离婚。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
企业调岗降薪应先协商，协商不成可寻求工会帮助，或提起仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，如企业违法行为明显，可直接举报；如存争议，可考虑仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没什么的呀。依据单位的员工守则办
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以委托律师诉讼处理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体根据病情的治疗需要，但也不是无休止的请假。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
