女性达到退休年龄50岁，被无故解雇，合同未到期。公司不补偿怎么办
更新时间：2018-08-10 13:33:38人浏览
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女性达到退休年龄50岁，被无故解雇，合同未到期。公司不补偿怎么办
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达到退休年龄的劳动者，经过返聘后，与用人单位形成劳务关系，不受劳动合同法约束的。因此用人单位擅自辞退退休返聘人员，合同没有明确约定的，是不用支付经济补偿金的。而合同约定经济补偿金，用人单位不支付，劳动者咨询劳动专业的律师，获取专业意见，欢迎点击右上角律师详细。
2018-08-10 13:33:38
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