我实在给别人干活时受伤，她只是出了一部分医药费，就不在给我出医药费了，请问我的医药费能报农合吗？
更新时间：2018-08-17 01:54:01人浏览
问题描述：
我实在给别人干活时受伤，她只是出了一部分医药费，我给他干活，她说把活包给我了，就不在给我出医药费了，请问我的医药费能报农合吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助98094人 · 响应时间 平均2分钟内
《保险法》第四十六条规定：“被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。”，人身损害赔偿保险金不应适用损益相抵原则，主要理由在于以下三点：1、人身保险目的不在减轻加害人责任；2、人身保险与人身损害赔偿产生的基础不同，法律性质不同。前者是合同之债的关系，后者是侵权之债的关系。二者产生的基础不同，不属于同一原因，故没有因果关系，不应适用损益相抵；3、人的健康本来就不能用金钱来衡量，是无价的，不能和有价的财产损失填补原则相混淆.
2018-08-17 01:54:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助137849人 · 响应时间 平均1分钟内
在侵权损害赔偿的各种责任形式中，停止侵害、排除妨碍、消除影响这几种责任的承担，均不能以实际造成他人的财产或人身损害为前提，只要受害人的财产、人身或其他权利遭到侵害、面临危险或受到妨碍，即可要求行为人承担此几项责任；返还财产、恢复原状、修理、重做、更换这几种责任的承担只以财产受到侵害为前提；消除影响、恢复名誉和赔礼道歉这几种责任的承担通常仅以人身权或知识产权受到侵害为前提。而损害赔偿责任的承担既可以以他人财产受到损害为前提，也可以以他人的人身受到损害为前提。
2018-08-06 04:54:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤医药费全额报销吗
企业购买了工伤保险之后，若职工发生工伤意外，那么就可以在工伤认定后获得一笔工伤医药费赔偿，也就是工伤医药费的报销，那么这个工伤的医药费用是全额报销的吗？接下来就
工伤医疗
人浏览
1、医药费的保险按照你参加医保的规定，在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn2、病假工资n59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
他的医药费该不该报销
【案例】〖HTK〗潘强原系骏马橡胶鞋业公司（以下简称鞋业公司）供销科科长。1985年6月因私自收受回扣被鞋业公司免去科长职务，但仍留在供销科任销售员。?1995
社会保险案例
人浏览
员工申请工伤待遇审核是需要医疗发票以及住院清单的，如果清单丢失是可以在医院从新打印，如果是发票丢失，那么是需要和社保中心进行沟通解决。社保基金支付工伤待遇审核需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故受害人如果因为支付医疗费困难，而机动车一方不同意垫付的，受害人可以申请法院查封、扣押肇事机动车。对于机动车方来说，如果是运营车辆，一旦法院对其实行查封或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有购买社保可以向社保局申请报销，未购买社保向公司主张医疗费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以报的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼解决。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于毕业前签订劳动合同是否算应届生，常见的处理方式包括：查阅相关法规、招聘单位的规定，以及劳动合同的具体内容。选择处理方式时，应综合考虑个人职业规划、招聘单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务合同不同在于主体和法律依据。劳动合同是单位与劳动者签订，依据《劳动合同法》；劳务合同则依据民事法律，更灵活。具体选择需考虑双方关系、工作内容等因素
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
帮信罪涉案人员办理工资卡时，常见处理方式包括向银行提供相关证明文件，如刑事判决书、个人身份证明等，以证明自身身份和已履行相关法律责任。在选择处理方式时，应优先考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
饭店不签合同是违法的。根据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，未签订则违法。不签合同可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，尽管你是未成年且入职未满一个月，但你已经为公司提供了劳动，因此公司应当支付你相应的工资。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这样算是违法的，三十上班，初一是法定节假日。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以自己缴纳后，再向单位要单位应当承担的部分。如果不给可以仲裁，起诉单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
