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尽快要求单位去劳动局办理工伤认定，如果单位不配合，你们可以自己去劳动局申请。
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在现实中，职工在交通事故中又存在工伤时，即构成工伤与交通事故两个法律关系，有的人因交通事故受到了人身伤害，既被认定为交通事故也被认定为工伤，但是有的既能按照交通
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
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工作中受伤，可以申请工伤赔偿。
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依法申请工伤认定，可以主张赔偿金
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虽然临时工未签订合同，但是属于有事实劳动关系，受劳动法的保护，只要工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。
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先要确定是否属于工伤
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进厂不会查案底。有犯罪记录的人仍然有劳动的权利和义务，仍然享有工作权。如无特殊情况，有犯罪记录的人如果符合用工条件、仍然有权到工厂工作。如果是使用犯罪人员信息的
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个税减免税额计算涉及工资免税项目和专项附加扣除。工资免税项目如国家统一规定的补贴、津贴等可直接减免；专项附加扣除需申报，如子女教育费、房贷利息等，申报后从应纳税
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法律分析：1、个人违反劳动合同法的赔偿包括，需要向用人单位支付一定额度的违约金。同时，从事保密行业的劳动者需要同用人单位签订相关知识产权以及商业机密的保密事项条
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工伤认定申请有两种路径：1）单位申请：工伤发生30日内向社保行政部门提交；2）个人或亲属、工会申请：单位未申请时，1年内可直接申请。申请时准备相关证明材料，如医
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构，以获取最新的政策信息。
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您好，如果是违法辞退，可以申请劳动仲裁维权解决。
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以实际交纳情况为准
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