1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工保胎应该请病假还是事假
李小姐在某公司任职,发现自己怀孕并去医院检查后,医生建议李小姐休假保胎。随后的几次检查中,医生均开具了建议休假保胎的诊断证明,李小姐每次都将诊断证明交至公司请病
劳保新知
人浏览
病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请病假:公司应该支付病假工资
关于病假:公司应该支付病假工资法律依据:1.《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医
工资福利
人浏览
7天长假有几天是带薪假日? 法院判决只有3天
法定节假日是否属于带薪休假?单位应否支付休假期间的工资?对此,许多劳动者甚至用人单位并不完全清楚。昨天记者获悉,西城法院在审结一起就上述问题产生的劳动争议案件时
解除合同
人浏览
劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。员工患病或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者上班生病的可以向用人单位请病假,并享有病假工资待遇。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视具体情况而定,若需要帮助,可以联系本律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五天有工资拿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
直接联系社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日休息未给加班费,常见处理方式有:与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时,可先尝试与用人单位沟通,若无果再考虑投诉或仲裁,确保自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,您是否与家政公司签订了合同或者口头约定,如果对方违约,可以追究对方违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。一般情况下,双方可首先尝试协商解决;协商不成,可寻求第三方调解;调解无果,则可申请仲裁或提起诉讼。具体选择应根据纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能买。工伤意外险的购买方式与年龄有关,但主要取决于保险公司的政策和产品规定。一般情况下,57岁仍可以购买工伤意外险。具体操作时,可以通过单位集体购买或个人向保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合法。具体操作如下:1.如合同明确约定无责任底薪,则离职时应按约定支付基本工资,而非仅提成。2.用人单位若违反约定,劳动者可要求支付应得工资,并可向劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以做伤残鉴定。赔偿项目有医疗费,误工费,营养费,护理费等
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询