我想咨询下律师,是否有权单方解除劳动合同,如果不能解除劳动合同的情况下

更新时间:2018-08-01 11:06:48人浏览
问题描述:
员工2017年4月入社,工作几个月后查出患有肺部炎症,公司根据医生诊断记录结合企业职工患病医疗期规定给予该员工3个月病假,工资按照70%发放。然而该员工在病假期快结束时通知公司应为病情还没有完全康复,提出继续要休病假的请求。我想咨询下律师,像这种情况公司是否有权单方解除劳动合同,公司决定以邮寄方式通知本人前来上班,如未按照公司要求前开上班给予缺勤处理,如果不能解除劳动合同的情况下是否有其他解决方案?。谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘开荣律师
服务地区-江苏无锡
已经超过医疗期不能返岗工作,单位可以单方解除劳动合同,支付经济补偿金
2018-07-27 22:48:09
谢谢您的解答,我还想追问下。前提是超过医疗期后公司通知需返岗上班,员工没有按照公司规定上班,如果出现缺勤,公司给予开除。这样的情况也要支付经济补偿金吗?可以具体告诉我下我们劳动法第几项有相关规定吗?谢谢您
追问 2018-07-27 22:59:58
如果超过医疗期以后,医院还是建议员工休息,单位不能以缺勤为由开除的,因此还是要支付经济补偿金
追答 2018-07-28 22:40:15
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
可以协商的,
2018-08-01 11:06:48
胡尚灶律师律师
服务地区-江苏无锡
医疗期内不能解除劳动合同,欢迎详询
2018-07-27 17:24:12
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