未满30天提离职会怎样
更新时间：2018-07-26 15:03:55人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期怎么办理离职手续
试用期办理离职手续需要先进行工作交接，然后归还公司财物和有关文件资料，等公司结清工资后就可以解除劳动合同，其期限大概是一个月左右，如果劳动者没有办完离职手续的，
劳动法
人浏览
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提出辞职未满30日即走人公司怎么办？
张先生是某合资企业的销售人员，长期从事销售工作，与单位签订有无固定期劳动合同。尽管企业对其非常器重，但张先生认为企业并未将其提升至领导层，还是萌生了跳槽到其他企
解除劳动关系
人浏览
您好，双方可以在规定时间内通知到达对方，按照法定程序进行解除。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者合法辞职有以下三种方式：1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是试用期员工，口头通知单位离职消息，那么是可以离职的。如果正式员工口头辞职，没有书面通知单位，经单位和员工协商一致，也是可以办理辞职手续离职。如果员工和单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，提前三天提前解除合同，相应要结算应有的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿损失。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求返还并赔偿损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你们的合同约定来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同是否约定了相应的违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好 具体的情况可以说一下吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您这边是被诈骗了吗还是其他呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
付款提问中断可能是系统问题或网络故障。建议检查网络连接，重新发起咨询。若多次尝试仍无效，请尽快联系平台客服或法律专业人士协助解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通知对方来取货的证据，有吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
