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劳动法员工试用期规定工资是多少
新入职的员工，特别是刚进社会工作的新人，在与用人单位签订合同的时候，是否对于员工试用期规定工资有一些问题?你知道，员工试用期有多长时间?劳动法规定试用期最少做几
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1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、根据法律规定，应当提前三十天书面提出辞职后才能离职；3、如果劳动者急辞职没有给单位造
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您好：公司可按制度处理。
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法律分析：1、个人原因没有办理的退休，退休工资是不给的。因单位的原因，职工复合退休条件而未按时申报退休手续影响职工享受待遇的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲
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劳改过的职工出狱后可以补缴社保，视同工龄可能受影响。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，现在计算社保待遇主要依据缴费年限，工龄的实际意义已不大。具体情况
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具体操作如下：1.与学校沟通：解释原因，争取理解，了解记过处分的具体依据和影响。2.查阅规章制度：确认学校实习规定和处分制度，了解自身权益。3.申诉：若认为处分
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你好 请问下具体情况如何的
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及时走法律途径以免或时效
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从用工之日起，单位必须及时足额支付工资。
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