之前还说按加班算,不按加班算了,请假还要扣工资,如果不对我应该怎么去投诉呢?
更新时间:2018-07-24 09:55:56人浏览
问题描述:
劳动法规定的每周不能超过40小时的工作时间,超出后要按加班,我们单位每天上班10个小时,之前还说按加班算,现在又介入考核绩效,不按加班算了,而且周六要正常上班,请假还要扣工资,我想咨询一下,单位的做法对吗?如果不对我应该怎么去投诉呢?
2位律师解答
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