请问暂行办法具体指的是什么文件
更新时间:2018-07-23 09:55:09人浏览
问题描述:
请问暂行办法具体指的是什么文件
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社会救助暂行办法具体是怎样
社会救助是一项法律行为,因此对于法律行为自然有着相关的法律对其约束。那就是社会救助暂行办法,在进行社会救助的时候,是需要根据该规定来进行救助的。那么今天就跟法律
社会保障
人浏览
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于企业兼并暂行办法
国家体改委国家计委财政部国家国有资产管理局企业兼并是社会主义商品经济发展的客观要求,是竞争机制发挥作用的必然结果,也是深化企业改革的重要内容。为了积极稳妥地推进
公司法规
人浏览
企业兼并的暂行办法
企业兼并是社会主义商品经济发展的客观要求,是竞争机制发挥作用的必然结果,也是深化企业改革的重要内容。为了积极稳妥地推进企业兼并工作,特制定本办法。一、本办法所称
兼并收购概述
人浏览
在租车前,要先了解租赁公司可供车的车型、车况,以确定是否为己所需。然后,咨询各家的租赁形式、租金及所需的证件、押金等情况。租车所需的证件一般包括身份证、户口本及
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工劳动保护条例有什么内容
女职工劳动保护条例包括,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规
劳动法
人浏览
关于劳动保护,《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”这里讲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第一条为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,以利于社会主义现代化建设,制定本规定。第二条本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于政策法规。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无字天书。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您所表述的情况比较复杂,律师需要审阅完详细资料之后再细谈
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应由地方政府具体规定,可询问劳动部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通工伤常见处理方式有工伤保险赔偿和民事侵权赔偿两种。选择时,应综合考虑事故责任、赔偿范围、赔偿能力等因素。通常,工伤保险赔偿为基础,民事侵权赔偿为补充,以最大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于因老板通知不当导致的损失,劳动者通常有两种处理方式:一是与用人单位协商解决,要求合理补偿;二是向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。在选择时,可以先尝试与用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动行政部门处理后,用人单位仍不支付工资,你可以考虑采取以下措施:1.向法院提起劳动诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金;2.寻求法律援助,咨询律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,,得看你是否和原单位保留劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不参加学校组织的团建活动而扣除工资是不合理的。
根据劳动法规定,员工有权根据自己的意愿选择是否参加非工作时间的团建活动,公司或学校不能因为员工不参加这些活动而
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
面对您作为未成年员工被老板无故开除的情况,您的权益受到了侵害,特别是考虑到您提到的超长工时和缺乏休假问题,这些均可能违反了相关的劳动法规。在此情况下,您应当采取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您是工资方面存在哪些问题?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询