在公司工作了10年了！被公司以严重违反公司规章制度辞退！不予赔偿
更新时间：2018-07-23 16:16:51人浏览
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在公司工作了10年了！被公司以严重违反公司规章制度辞退！不予赔偿
6位律师解答
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何小桂律师
盟
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首先公司应提供证据证明你存在严重违反公司规章制度的行为，如果不能举证证明，则存在违法辞退的行为。如果是违法辞退，按照法律规定应向员工支付违法解除劳动合同赔偿金。
2018-07-23 16:16:51
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