上班一个月没有签定劳动合同厂方是否违反了劳动法

更新时间:2011-09-06 16:17:05人浏览
问题描述:
因为没有签定劳动合同厂方一直随意炒人,而且今天说明天就让走,工资一分一给,要到发工资的时候才发,里面做事2个人的岗位要一个人做,上班了一个月没有签定劳动合同,我想请问下是否可以马上不做了,而且把工资结清,要厂方辞退本人不当时结工资是否有违反劳动法?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
您好,没签劳动合同的随时可以走。可以向劳动站投诉
2011-09-06 08:45:18
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
未签劳动合同,可以主张双倍工资,随时辞职并主张经济补偿金。如有问题,可电话联系律师。
2011-09-06 16:17:05
黄嫱翾律师
服务地区-广东广州
没有签订劳动合同,是违法。你可以到劳动监察大队投诉。
2011-09-06 08:36:22
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 2,你可以要求离职,要求公司结清工资,。
2011-09-06 08:35:14
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