我是在试用期今天才刚上第二天班发现工作不合适自己想离职试用期要提前三天告诉公司那么我告诉经理要离职后明天还需要去上班吗（在这三天里我还需要去上班吗）我在公司完全新人没有什么工作需要交接的
更新时间：2018-07-19 14:44:03人浏览
问题描述：
您好我是在试用期今天才刚上第二天班发现工作不合适自己想离职试用期要提前三天告诉公司那么我告诉经理要离职后明天还需要去上班吗（在这三天里我还需要去上班吗）我在公司完全新人没有什么工作需要交接的
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期离职需要提前几天
随我国经济发展，随人民生活水平越来越高，对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象，我国对劳动者的试用期离职做出了更加完善的规定。那么试用期离职需要提前几天
试用期
人浏览
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
试用期辞职需要提前通知用人单位吗《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，
试用期
人浏览
试用期可以说是员工与用人单位相互磨合的时期，在试用期间，用人单位可以考察员工是否适合从事这份工作，而员工也可以在此期间看看自己是否愿意从事这份工作。值得注意的是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗？根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
劳动法
人浏览
提交用人单位指定医疗机构病假条，按照单位规定的才需要办理请假手续，单位不予批准可以申请劳动争议仲裁。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位同劳动者约定了试用期，则劳动者在试用期内只需要提前三天向用人单位提出辞职即可，只要公司不能拿出证据指出劳动者给用人单位造成了经济损失，劳动者不需要支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以要求5个月工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，提前3天告知后可以离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
物业收取公共能耗费和垃圾清理费需依合同约定。依据《物业服务收费管理办法》，物业费构成中已包含清洁卫生费用。若合同未明确规定或费用未计入物业费，单独收取可能合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对方的做法是不合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租售同权是在保障当事人的合法权利的前提下，使得租房居民能够与买房居民享有同等权利的举措，租售同权的权利包括租房人子女入学教育的同权以及教育、养老、医疗、公共交通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
网签违约金的法律规定如下：1、当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；2、约定的违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
口头协议在一定条件下可能构成因缔约过失而需承担的责任。根据《中华人民共和国民法典》第五百条，当事人在订立合同过程中的不诚信行为，如恶意磋商、隐瞒重要事实或提供虚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，合同有公司的公章，但没有法定代表人的签字，如果合同没有违反法律规定的，并且是双方自愿签订的，应该认定合同有效。但是，加盖了公司的公章却由经办人员签字
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转租如果业委会或者村委会没有追认转租是无效的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
