没签劳动合同厂子拆迁有补偿吗
更新时间：2018-07-16 13:57:47人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，没签劳动合同厂子拆迁有补偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以要求补偿吗
与单位没有签订劳动合同，在辞职的时候能不能要求什么补偿？根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，单位应该在与劳动者成立劳动关系的一个月内签订劳动合同，否则劳动者有
劳动合同知识
人浏览
您好，由于你们之间没有签订劳动合同，因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以主张。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
1、不签劳动合同符合《劳动合同法实施条例》第7条规定可以获得未签订书面劳动合同的二倍工资。2、搬迁在市内搬迁一般无补偿，跨市搬迁可以获得经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签订合同的应当支付一个月以上一年以内的双倍工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
（1）房屋补偿费用补偿被拆除房屋所有者的损失，按被拆除房屋的结构和折旧程度分类，按平方米单价计算。（2）周转补偿费用，用于补偿被拆除住宅的临时住宅和寻找临时住宅
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在租房合同中，应详细约定拆迁相关事宜。根据《民法典》规定，合同需明确双方信息、租赁期限、拆迁时限、租金及交付方式、补偿与安置、解除合同条件等，以确保双方权益，避
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店拆迁补偿标准包括多项内容，如替代土地价差、经营损失等。依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，补偿涵盖房屋价值、搬迁安置及停产停业损失等。如不及时处理，可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商铺拆迁补偿并非住宅的3倍，而是依据当地拆迁政策确定。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，补偿包括房屋价值、搬迁安置及停产停业损失等。未及时处理可能导致补偿不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拆迁安置补偿的计算如下：1、房屋拆迁补偿价等于，宅基地区位补偿价乘以，宅基地面积，加被拆迁房屋重置成新价；2、房屋补偿费，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般拆迁补偿会公告补偿标准ch
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，由于工厂拆迁导致失业的职工有赔偿。按劳动者在本单位工作的年限进行补偿，按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要是家庭成员就可以。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
