单位已发放值班费，还应不应该发夜班补贴？

更新时间：2018-07-16 15:11:25人浏览

问题描述：

您好。我们是物业企业，单位要求24小时有人值班。每天都会有员工上完白班接着上夜班，到第二天晚上下班，单位每月发放值班费。我想问一下，对于这样的员工是不是还应该发放夜班补贴。

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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顾倩团队律师

盟

服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551

您好，我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。如用人单位行为违法，您可以起诉维权。

2018-07-16 10:53:46

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宋超律师

盟

服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983

按照你们之间劳动合同约定的进行支付的

2018-07-16 15:11:25

申维丰律师

服务地区-北京北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018-07-16 12:30:02

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018-07-16 10:51:08

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