我6月15离职的,让后7月发工资的时候,6月16到7月的给我扣钱按照事假扣,这个合理吗
更新时间:2018-07-14 10:37:24人浏览
问题描述:
我6月15离职的,让后7月发工资的时候,6月16到7月的给我扣钱按照事假扣,这个合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的,老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
8月工资拖至9月发可省税
长江商报消息本报讯(见习记者陈晴)8月份工资如果在9月份发放,须按照3500元的个税新标准来扣除费用。昨天,国家税务总局公布“关于贯彻执行修改后的个人所得税法有
个人所得税
人浏览
用人单位不发工资时,劳动者向有关单位提出诉求的,应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
日本民主党干事长小泽一郎将于12月访华
据美国媒体10月9日转引日本媒体报道称,日本民主党议员9日透露,民主党新任干事长小泽一郎已经决定于今年12月中旬访华,访问期间可能与中国国家主席胡锦涛、国务院总
民事诉讼法动态
人浏览
劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资,劳动者遭受交通事故,如果属于劳动者的责任的,劳动者需要依法承担,用人单位不得非法克
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、缴纳了生育保险在10个月以上,就可以享受生育费用报销。如果没有缴纳或缴纳时间不足,则由自己承担费用。2、将生育费用交给单位人事部门,人事部门会按规定办理生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合理、、、、、、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种小事情就不要计较了吧
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没有缴纳保险的,可以要求返还。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商一致,可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在法定节假日要求劳动者加班,没有三倍工资是违法的。但如果是在法定节假日的休息日中安排劳动者加班,则只要至少支付双倍的工资或者为劳动者安排补休。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问公司以什么理由辞退你的?你在公司工作多长时间了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要做职业病鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,建议劳动监察投诉或仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠工资,员工有欠条,但老板不还钱的,员工可以与其协商,催告其尽快还款;或者可以依法申请仲裁;可以向人民法院起诉;也可以直接向人民法院申请支付令。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务主体指参与劳务关系的各方,包括自然人、法人等多种实体。依据《民法典》相关规定,劳务关系涉及广泛的权利义务,劳务主体不依法明确各自权责,可能会引发纠纷,影响劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询