在北京单位上班,给上的保险,在什么部门办理退休,在什么部门退个人的钱?

更新时间:2018-08-13 08:12:36人浏览
问题描述:
北京单位上班,给上的保险,在什么部门办理退休,或者退个人交的钱,就是没有上够15年的保险,在什么部门退个人的钱?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位不交保险的: 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)
2018-07-13 16:49:16
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议申请劳动仲裁
2018-07-13 17:31:01
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助135084人 · 响应时间 平均1分钟内
根据我国有关法律规定,基本养老金:也称退休金。由统筹养老金和个人账户养老金组成。
  (1)统筹养老金:从统筹基金中支付的养老金。
  统筹养老金=(退休时省平月工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1%×个人累计缴费年限
  (2)个人账户养老金:个人账户储存额计算出来的养老金。
  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
2018-08-13 08:12:36
平台特邀律师 咨询我
已帮助180104人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金
根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,应责令其限期缴纳;逾期不缴的,除责令其补交所欠款额外,可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。
我国法律规定,只要员工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就应该为其员工参保。
2018-07-28 07:34:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助102181人 · 响应时间 平均3分钟内
处理退休所需材料:
1、退休请求书(A4白纸手写,并在姓名处按手印);
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫),如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、活动人员人事关系(档案)处理手册;
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)
10、有副高级其以上职称的退休人员,需供给职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
2018-07-14 18:17:05
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