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工伤等级鉴定
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单位不承认的,个人一年之内去申报。只要被认定了,单位就得赔偿。。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:【(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤
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您好,建议带病历来所面谈
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可以申请鉴定下
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建议申请伤残等级鉴定确定级别
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具体由鉴定机构确定等级
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老板不发工资是违法的行为。劳动者可以与老板协商。如果协商不成,劳动者可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动
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老板欠工资不还可向劳动行政部门举报或到法院起诉。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未按时足额支付劳动报酬,劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。如不及时处
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法律分析:公司不缴纳社保劳动者可以申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位
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由于单位倒闭失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已
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税法
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尘肺病一期七级工伤,可享受工伤保险待遇。包括一次性伤残补助金,为12个月本人工资,若劳动合同期满或解除,还可获得一次性工伤医疗和伤残就业补助金。依据《中华人民共
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如果您在矿区工作并患上尘肺病,首先需进行劳动能力鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》,尘肺病有明确的等级划分,这有助于您了解病情并争取相应权益
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您因工伤被调整到二线岗位,但您不愿意接受这一调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定,用人单位在特定情况下可以解除劳动合同,但需要满足一定条件,如提
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公司应当有试用期考核制度,如果出勤不够的,可以视同达不到录用标准。工资支付按照合同约定及劳动合同法规定处理。
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