在一家公司工作10天,未签订劳动合同,公司说要告我

更新时间:2011-09-05 16:27:02人浏览
问题描述:
我于8月12号到一家公司工作,该公司未开业,未签订劳动合同,8月24号家里有事,自动离职,还在试用期。该老板说要告我对该公司造成损失,把不能开业的责任推到我身上,不能培训员工推到我身上,请问,他可以告我吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁树权律师 咨询我
服务地区-广西北海·电话-136-2789-2325
合同都没有签订,要你承担责任举证有困难。
2011-09-05 16:27:02
陈雄军律师
服务地区-广西南宁
不用理他。
2011-09-04 09:33:27
覃家强律师
服务地区-广西柳州
他的主张没有法律依据不必理会
2011-09-04 09:10:49
覃达艺律师
服务地区-广西南宁
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果因为你没有提前三日通知造成损失,可能要赔偿。
2011-09-04 09:08:05
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