我在一家公司工作了八年未签订劳动合同,现在突然要求我签订劳动合同
更新时间:2019-06-30 23:03:12人浏览
问题描述:
您好我在一家公司工作了八年未签订劳动合同,现在突然要求我签订劳动合同,我该不该签
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
分公司能否与员工签订劳动合同
分公司能否与员工签订劳动合同前不久,我所在的总公司在某市成立分公司,任命我为分公司经理,但分公司没有办理营业执照。经总公司同意,我招聘了8名业务员,提出以分公司
劳动合同订立
人浏览
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有及时签订劳动合同
用人单位没有及时签订劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用
劳动合同争议
人浏览
要继续干活的,建议签合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于加班费,劳动者可以采取拍照、录音、保留用人单位提供的加班申请书等证据,只要劳动者能初步举证证明有加班的事实存在的话,就可以依据《最高人民法院关于适用若干问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没有签订合同可以要求双倍的工资,未缴纳保险可以要求补交保险,若公司辞退您,可以要求经济补偿金,协商不成建议搜集证据,如工资条、工卡、考勤记录等,申请劳动仲
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以拒绝公司的协商要求,申请仲裁,要求支付双倍工资以及经济补偿金并要求单位为你补交社会保险.
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
无缘无故被开除处理如下:1、如果没有签订劳动合同,无缘无故被开除,用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工人受伤老板赔偿内容:1、如果用人单位参加了工伤保险的,工伤可以从工伤保险基金中支付。2、用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:工伤住院伙食补助、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职期间是否可以请假,劳动法没有明确规定,是否批准还需要用人单位根据实际情况而定的。劳动者在递交书面辞职材料后有权利请假,但是公司同样有权利做出同意或者不同意的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
离职后,如果不发工资,可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位如实告知你工资构成
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿金,按照一年一个月的标准
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是怎么样呢,可以沟通下
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询