工资不合理，要出厂。可是厂里要在做一个才可放人，如果不做还要扣百分之三十的工资。
更新时间：2018-07-22 15:10:39人浏览
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工资不合理，要出厂。可是厂里要在做一个才可放人，如果不做还要扣百分之三十的工资。
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2018-07-22 15:10:39
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已帮助86681人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2018-07-20 08:27:27
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老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。
去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2018-07-14 02:58:50
服务地区-湖北武汉
您好，请问您在工厂工作多久了？是否处于试用期内？是否签订了书面劳动合同？如果在试用期内，劳动者应当提前3日书面通知用人单位解除劳动关系。如果不在试用期内，应当提前30日书面通知用人单位。
2018-07-02 17:07:28
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不合法d~~~~
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