工伤期间工资发放不标准
更新时间：2018-07-02 15:15:35人浏览
问题描述：
工伤期间，公司只出了医疗费用，再也没给过任何补偿，现在只做了第一次手术，还有第二次手术要做，修养期间公司只按佛山市最低工资1510元发放，之前在职平均工资也有4000左右，这是不是不合理?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。
2018-06-29 20:33:14
服务地区-广东佛山
您好，是根据您的平均工资来计算赔偿款的，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我
2018-07-02 15:15:35
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