解除劳动合同,一定要盖劳动局的章吗?
更新时间:2018-12-24 00:48:02人浏览
问题描述:
请问,解除劳动合同,一定要盖劳动局的章吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133825人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下.互相协商,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
2018-12-24 00:48:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54075人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可收效,不必劳作局盖章也收效。
依据《劳动合同法》规则劳动合同的建立需求以下条件:用人单位和劳动者两边依法平等自愿协商一致,诚实信用、清晰无误地表达其实在意思。
依据《劳动合同法》规则劳动合同的建立需求以下条件:用人单位和劳动者两边依法平等自愿协商一致,诚实信用、清晰无误地表达其实在意思。
2018-10-15 03:30:21
咨询我
已帮助93967人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。)
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提示:用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪。)
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。(特别提示:系刑事责任,不包括行政拘留及劳动教养。)
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。)
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提示:用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪。)
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。(特别提示:系刑事责任,不包括行政拘留及劳动教养。)
2018-07-13 07:32:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司现金支票盖章要盖哪些章
公司现金支票盖章需要在支票上正面要盖上公司的公章、法人章。有效期一般是在十个自然日内,是从签发支票的第二天开始算起的,因此在拿到支票之后需要注意有效期期限的。在
公司法
人浏览
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交了辞职申请,劳动关系一定解除吗?
员工提前一个月提交辞职申请,并不必然导致劳动关系解除或三十天后就解除,是否解除,要看单位是否批准,是否办理解除手续,员工是否坚持离职,是否坚持三十天后不再上班.
辞职
人浏览
单位搬迁可以直接解除劳动合同吗?
最近有一位从事公司人力资源工作多年的林女士在咨询的过程中,提出这样的问题,公司因为生产的需要,将原来在浦东的工厂厂房搬到了嘉定,这样一来原来的员工上下班路途时间
合同解除和终止
人浏览
1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同盖人力资源部章无效
由广州市劳动保障监察支队、市总工会、市建委、市公安局、市工商局组成的联合执法小组兵分七路,在全市范围内开展为期9天的《劳动法》执行情况检查活动。据悉,本次检查涉
劳动合同效力
人浏览
一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,这两项有地区差别,在这里就不误导你了。但总的说来,十级工伤,一般赔付标准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不得解除劳动合同的情形《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不需要的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不是法律问题,咨询相关单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同关系是与公司订立的,当然要盖公司公章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后拿不到工资的,可以到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能报销医药费。报销所需要的手续:1、申请人的身份证复印件一份(正、反面复印在一张纸上);2、申请人的户口本复印件一份(户口本首页、本人页复印在一张纸上);3、低
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳了医疗保险后,缴纳的次月就可以进行住院报销。只要是符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用都可以报销。法律依据:《社会保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险的领取标准:按照缴费档次,第一档的每月补贴是15元,第二档是35元,第三档是50元,第四档是60元,第五档是70元等;而按照集体经济组织的补助标准,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好可以申请做个体检,根据结果,提出其他意见,法律上也可以提出被迫离职申请,但要有更充分的依据支持的可能性更大
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人辞职是否有效需视情况而定。若其不能辨认自己行为,则无民事行为能力,辞职无效,需法定代理人代理。若能辨认自己行为,则辞职有效。依据《劳动合同法》第五十条,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个不能一概而论,通常情况不需要,但考虑用人单位是否给为你做过支出费用的相关培训?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,推诿的情况下,先看您和工地老板的法律关系如何,那个才是您要主张权利的主体
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询