想离职,离职至少要半个月,如果现在离职,或做满七天,领导不批,离职能要回工资吗
更新时间:2018-06-26 09:38:28人浏览
问题描述:
你好,我进厂第五天,想离职,厂里说,离职至少要半个月,如果现在离职,或做满七天,领导不批,离职能要回工资吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职前的一个月工资该扣吗?
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计,跳槽大军中,销售人员占据了相当大的比例。销售团队,在企业发展中至关重要,然而由于其特有的不固定性,销售人员被
工资福利
人浏览
我国法律规定,劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下,应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职还是自动离职,谁来证明?
在审判实践中,我们发现,当职工主张被用人单位口头辞退时,用人单位则会反驳职工自动离职,由于双方均无确凿证据,那么法官应如何分配举证责任?实践中,存在两种意见:1
公司法论文
人浏览
你好,你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自请辞职的,根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,可以要回工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商对方肯定是不会给的,你可以去劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:退租就是一种违约行为,需要承担违约责任。承租人提前退租,应当在合理的期限以前通知出租人,以便出租人能找到新的房客。合理期限是多长,法律上没有规定,要根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金到期,会退押金吗租金到期,按合同规定。应该是可以退押金的。不论你租赁的是东西物品或房屋。保持原样,没有损坏,房屋没有欠水电煤气费。按规定就应该退还押金给你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
通常收集好相关虚假签订证据可以报警
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不可抗力导致合同无法履行时,赔付应依据合同约定。若无约定,双方可协商或诉诸法院。《民法典》明确因不可抗力不能履约的不承担民事责任。忽视不可抗力可能导致不必要的法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
是的,借款合同在贷款人提供借款时生效。根据我国《民法典》的规定,依法成立的合同自成立时生效,而借款合同自贷款人提供借款时成立。因此,当贷款人提供借款时,借款合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
描述法律问题交流分析维权
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个最好不签,后期淘宝店一旦侵权,你们就会涉及法律纠纷
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询