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法定节假日加班费的法律规定
逢年过节每个人都想回家一家团聚，可是有些职业岗位必须要有人来坚守。这个时候，往往会出现几倍几倍工资的情形。那么，法定节假日加班费的法律规定是怎么样的呢？我相信你
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法定假日指在特殊的一天或几天，全国人民共同放假休息的日子，一般为重大的传统节日和纪念日，法定节假日由国家或政府立法明确规定。全体公民放假的节日：(一)新年，放假
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《劳动法》对可以延长工作时间的特殊情况作出了规定：1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。这种情况主要有地震、洪水、
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法定节假日，是指由法律规定，必须休假的日子。这个日子必须是固定时间如元旦，五一，十一，清明，中秋等节日，就是法定假日周末则属于假日，但是不属于法定假日另外，企业
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你好：
很高兴能够为您遇到的法律困惑提供帮助！现就您的问题，解答如下：
1、星期六、星期日，为休息日；
2、这两天不需要支付工资，若是要加班，需支
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搜索一下
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比如儿童节，青年节，妇女节，母亲节
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要看是否有证据证明虚假宣传的事实，有证据证明的可以起诉维权。
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反不正当竞争中的混淆，常见处理方式包括行政投诉和民事诉讼。行政投诉可向相关监管部门提出，快速制止混淆行为。民事诉讼则可通过法院判决，要求侵权方赔偿损失。具体选择
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专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定：专利转让权一经生效，转让人即丧失专利权人地位，受让人即取得专利权人地位，专利权转让合同不影响转让方，在合同成立前，与他人订立专利实施许可合同
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你好，根据广告法的相关规定，发布虚假广告进行宣传的，由广告监督管理机关责令广告主停止发布、并以等额广告费用在相应范围内公开更正消除影响，并处广告费用1倍以上5倍
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您好 根据您这边的描述是有的
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既然不肯，可以去法院起诉解决。
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您好，使用头牌作为广告词，实际上是违反了广告法的相关规定的。
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您说的具体什么情况呢
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