我想问一下职工的工作时间和节假日在法律方面有些什么规定，只有春节放假在法律上有没有加班这么一说。
更新时间：2018-10-22 16:14:57人浏览
问题描述：
您好，我想问一下职工的工作时间和节假日在法律方面有些什么规定，我现在是五千一个月工作时间十一个小时，没有双休，只有春节放假在法律上有没有什么说法，有没有加班这么一说。。？？？？？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助53589人 · 响应时间 平均5分钟内
根据我国有关的法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2018-10-22 16:01:14
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助169023人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者休年假的，遇到节假日期间加班的，用人单位是应当支付其加班费的，劳动者在节假日期间加班，用人单位应当支付其3倍的工资，劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
2018-10-22 16:09:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助60744人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动法》对可以延长工作时间的特殊情况作出了规定：
1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。这种情况主要有地震、洪水、抢险、交通事故、矿山井下事故抢险等。
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。这主要是指企业的生产流水线、企业的主要生产设备发生故障，铁路线路发生故障，公路干线发生交通堵塞，自来水管道、下水管道、煤气管道、供热管道、供电线路等发生故障等。
3.法律、行政法规规定的其他情形。这是法律和国务院行政法规对延长工作时间作出的特殊规定。 上述规定说明，用人单位只要具备上述情形之一，就可以延长工作时间，而且可以不经过协商，由用人单位直接决定。这是因为，上述情形都涉及公众利益，如不及时解决，必将影响到广大人民群众的生产、生活甚至生命，所以，通过延长劳动者的工作时间及时解决这些特殊情况非常必要。
1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。这种情况主要有地震、洪水、抢险、交通事故、矿山井下事故抢险等。
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。这主要是指企业的生产流水线、企业的主要生产设备发生故障，铁路线路发生故障，公路干线发生交通堵塞，自来水管道、下水管道、煤气管道、供热管道、供电线路等发生故障等。
3.法律、行政法规规定的其他情形。这是法律和国务院行政法规对延长工作时间作出的特殊规定。 上述规定说明，用人单位只要具备上述情形之一，就可以延长工作时间，而且可以不经过协商，由用人单位直接决定。这是因为，上述情形都涉及公众利益，如不及时解决，必将影响到广大人民群众的生产、生活甚至生命，所以，通过延长劳动者的工作时间及时解决这些特殊情况非常必要。
2018-10-22 16:14:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕妇加班时间的法律规定
劳动法对孕妇是非常保护的，如果一旦女职工怀孕公司要辞退或者调岗降薪，怀孕女职工都是可以拒绝的，那么很多人就想问孕妇加班时间的法律规定有哪些？哪些劳动属于孕妇禁忌
其他劳动保障
人浏览
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家对加班时间的法律规定
最近“996”这个词出现在大众视野里，意思就是早九晚九上六天班，其实这样是违背了劳动法的，不符合最基本的劳动时间，那么国家对加班时间的法律规定有哪些？怎么计算加
工时休假
人浏览
国家法律对劳动者的工作时间和休息、休假有何规定
《劳动法》对劳动者的工作时间、休息休假作了如下规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实
工时休假
人浏览
《劳动法》中对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》对可以延长工作时间的特殊情况作出了规定：1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。这种情况主要有地震、洪水、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！春节放假是法律规定的。加班是根据单位的具体情况确定的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，五一目前法定假日一天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以办理，准备好相关材料即可。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
2010年国庆放假时间是：从10月1日~10月7日放假，共7天。其中10月1日（星期五）、10月2日（星期六）、10月3日（星期日）为国庆节法定假日，10月4日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司停工停产需谨慎。应先评估停工必要性，再与员工协商并提前通知，按法规支付工资。若长期停工，可考虑员工分流或解除劳动关系，但需遵守劳动法规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不签离职单，可协商、投诉、申请调解或仲裁。选择处理方式时，应先尝试协商，若无果则考虑向劳动行政部门投诉，最后可依法申请调解或仲裁，以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠薪酬违法。处理方式：1.立即支付拖欠工资，避免法律纠纷；2.与员工协商延期支付，需明确时间和金额；3.如无法支付，及时向劳动行政部门报告并寻求解决方案；4.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与学校协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
