请问下,我在某企业(私企)工作6年,合同9月份就到期了。如果公司不再续签合同的话,怎么补偿我?

更新时间:2018-06-15 12:13:12人浏览
问题描述:
您好,请问下,我在某企业(私企)工作6年,合同9月份就到期了。如果公司不再续签合同的话,怎么补偿我?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
艾科斯律所律师
服务地区-广东深圳
你好,1、合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-06-15 10:44:20
经济补偿的标准是怎样计算的?
追问 2018-06-15 10:59:17
一年补偿还个月工资,现公司是什么态度
追答 2018-06-15 11:15:54
一年补偿一个月工资,是以实际底薪算?还是以劳动合同里的底薪计算?(因薪资大部分是以绩效工资发放的)
追问 2018-06-15 16:59:36
林振富律师
服务地区-广东东莞
可以主张赔偿工龄补偿,一年一个月
2018-06-15 12:13:12
雷学兵律师
服务地区-广东深圳
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-06-15 11:05:45
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