在单位工作8年了，单位现在要辞退我，我们单位又没签劳动合同，我怎么向厂里算经济补偿
更新时间：2018-06-15 19:35:47人浏览
问题描述：
在单位工作8年了，单位现在要辞退我，我们单位又没签劳动合同，我怎么向厂里算经济补偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-06-15 09:45:50
咨询我
陈美娟律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好，按劳动者在用人单位的工作年限计算，每满1年支付1个月工资，满6个月不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。你可通过劳动仲裁主张经济补偿金。如需协助，可直接联系律师。
2018-06-15 08:41:42
服务地区-广东广州
可以主张赔偿金。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！
2018-06-15 13:38:57
服务地区-广东广州
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2018-06-15 10:39:16
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