用工单位以员工不签订劳动合同为由拒付员工工资
更新时间：2018-06-12 06:24:00人浏览
问题描述：
员工入职快两个月了，用工单位以各种理由不与员工签订劳动合同。现在员工离职想要回自己上月的工资，用人单位以未签订劳动合同为由拒付员工工资。当时入职时，薪酬这些都是口头约定，员工没有依据。且员工没有用工单位提供的入职证明、工作证等能证明形成事实用工的证据。请问，员工应该怎样向公司要回自己的薪酬？万分感谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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