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试用期生病被解雇合法吗
李某在大学毕业后于1999年7月参加工作，被某单位录用，双方签定了为期5年的劳动合同，合同约定试用期为5个月。同年10月7日因病住院，经过一个月的治疗仍未痊愈出
试用期
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试用期离职扣薪金违法
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试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门
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施工合同是不是要式合同
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你好，单位做法不合理
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您好，这个情况二者需要一致的
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你好！ 按照租房合同约定处理的的
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你好！ 可以去报警处理的 的
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你好，要看协议是怎么约定的
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