答应的年薪不兑现
更新时间:2011-08-31 19:05:25人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
美国国际集团部分员工承诺归还奖金
美国国际集团(AIG)首席执行官爱德华·利迪18日呼吁接受奖金的员工自愿归还部分奖金,这一请求得到了集团部分员工的响应。路透社19日援引《华尔街日报》的报道说,
劳动法动态
人浏览
公司应该在什么时候结算工资?(一)按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。《工资支付暂行规定》第9条规定,劳动关系双方依法解除或终
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未经批准自愿加班能否索要加班费的判定:根据《劳动法》规定,企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。可见,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看双方劳动合同约定或公司有关薪酬管理制度而定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
可以诉讼解决
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
协商,不行就诉讼解决。不能异地。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
律师调取资料通常需要收费。律师的服务包括专业知识和技能的应用,因此会收取相应费用。若涉及大量资料或复杂情况,费用可能更高。若费用异常高或涉及不正当收费,应及时咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
最好是提供,越详细越好
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
您好向上级投诉举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
你好,可以要求民政部门处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作,充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中,职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
你好,按小区公示的收费标准计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况说一下吧
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一方被采取强制措施的话,可以向管理机关申请出庭的,并非绝对不能出庭,一般只要仔细说明,管理机关都会安排,除非你是在异地被采取强制措施,确实难以安排。难以安排的话
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
注销公司就是对公司进行解散清算,如果章程没有特殊约定,那么经公司股东会2/3以上表决权通过即可,如果3个同意公司解散的股东表决权累计起来不到2/3,那么只要达到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询