未签合同工伤赔偿
更新时间：2009-04-29 05:32:13人浏览
问题描述：
律师：
您好。
“某某”最近因工致伤，具体情况如下：
“某某”在A厂从事机床工作（签定劳动合同），利用工作之余去B厂做零工（未签劳动合同），工作期间造成右手拾指筋切断，并削去一块骨头。B厂老板同意支付住院期间的医疗费用7000元＋营养费1500元，便不再承担任何责任及费用。现“某某”已出院在家休养。
请问：
1、右手拾指筋切断，并削去一块骨头，是否构成伤残？如果能构成伤残，应该算作是几级伤残？具体标准是如何的？
2、B厂老板只支付其医疗费用7000元和营养费1500元，是否合理？如不合理，B厂老板还应向伤者支付哪些费用？（医生称至少休养3个月，此伤将来对手指的灵活性肯定会有所影响，也就是说，右手应该不能再从事精细的工作）。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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