这样离开公司可以不发一个月工资吗？但他并没有给我加工资，并没有明确说我调到那个岗位。
更新时间：2018-06-04 13:20:26人浏览
问题描述：
递交辞职信时写了我准备上班截止日期（不满一个月），这样离开公司可以不发一个月工资吗？我后面两个月是一个人同时做两个岗位工作，但他并没有给我加工资，现在我原本的岗位已经有人了，后来做的还没人，当时老板是让我先接着，并没有明确说我调到那个岗位。这样可以认为他如果扣钱也只能扣部分吗？后面那个我等于是义务的，他有权扣我工资不？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。
2018-06-04 07:23:21
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