做了三个月，提前三天辞职，公司也批准了，现在却在拖欠工资，我要怎么办
更新时间：2018-07-05 18:08:26人浏览
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做了三个月，提前三天辞职，公司也批准了，现在却在拖欠工资，我要怎么办
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建议向劳动监察部门投诉；《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2018-07-05 18:08:26
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一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2018-07-05 18:07:26
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2018-07-05 18:06:26
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你好，可以直接走了
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可以申请劳动仲裁
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可以催一下。
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。
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可以去劳动局反应的
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你好！根据实际情况而定
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实在干不来，可以申请离职
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若被无故扣30%工资的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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需要结合具体案情及证据的
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