请假老板不允许,辞职,去要工资,没签劳动合同。他这种行为合适吗?他该扣我工资吗?劳动局会管吗?

更新时间:2018-05-25 16:54:52人浏览
问题描述:
本人17周岁,上班一个多月,请假老板不允许,辞职,去要工资,说我算旷工,一天算三天,我七天没去,他说要扣我21天工资,而且发工资时我没去,所以下个月再发,没签劳动合同。全是他自己说的。他这种行为合适吗?他该扣我工资吗?我去找劳动局,劳动局会管吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好,你可以劳动仲裁。
2018-05-25 10:30:54
我口头辞职的,说不去后就不去,这合法吗
追问 2018-05-25 10:37:28
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
2018-05-25 16:54:52
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