工厂出现工伤怎么处理
更新时间：2018-05-25 11:04:02人浏览
问题描述：
您好工厂出现工伤怎么处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿出现纠纷怎么处理
我国关于工伤纠纷的案例非常多，一般都是因为工伤的赔偿问题，所以当我们自己遇到了工伤，然后和对方因为赔偿问题出现了纠纷应该怎么处理呢？接下来就由法律快车的小编为大
工伤赔偿知识
人浏览
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出现交通事故怎么处理
随着经济的发展，人们生活水平的提高，车流量也随之增大，而交通事故的发生率也随着越来越高。发生交通事故后，如何进行正确的处理就变的很重要了。下面为你整理了出现交通
交通事故
人浏览
需要具体情况具体分析。比如，工伤处理办法流程：一、工伤申报、处理程序1、发生轻伤事故，工伤者应填写《工伤事故登记表》，由本部门负责人进行现场调查，在工伤表格内要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，工伤处理办法流程：一、工伤申报、处理程序1、发生轻伤事故，工伤者应填写《工伤事故登记表》，由本部门负责人进行现场调查，在工伤表格内要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不影响申请工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不愿购买社保，单位可依法采取措施。常见处理方式包括：将不购买社保作为不予录用条件、规定为严重违纪情形、或协商解除劳动合同。具体选择需根据实际情况和法律法规要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要鉴定工伤等级才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向当地劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
失业原因可据实填写，如合同到期、公司裁员等。法律上无强制要求，但应真实反映情况。若涉及劳动争议或纠纷，建议及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一年未交社保，应补交社保费用。依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，公司未按时足额缴纳社保，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，逾期不缴会面临法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝。根据《劳动合同法》规定，劳动合同应明确工作地点，如认为指派其他公司不合理，可以拒绝并协商。如公司强制执行，可能涉及违法，劳动者可寻求法律途径保护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资。根据《劳动合同法》，劳动者未提前30天书面提出离职，虽不妥但不影响工资发放。离职时应结算工资，如用人单位拒绝支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
