违规操作出现的工伤怎么处理
更新时间：2016-09-08 08:42:21人浏览
问题描述：
违规操作出现的工伤怎么处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿出现纠纷怎么处理
我国关于工伤纠纷的案例非常多，一般都是因为工伤的赔偿问题，所以当我们自己遇到了工伤，然后和对方因为赔偿问题出现了纠纷应该怎么处理呢？接下来就由法律快车的小编为大
工伤赔偿知识
人浏览
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出现交通事故怎么处理
随着经济的发展，人们生活水平的提高，车流量也随之增大，而交通事故的发生率也随着越来越高。发生交通事故后，如何进行正确的处理就变的很重要了。下面为你整理了出现交通
交通事故
人浏览
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医生不能确定对否有后遗症，那么员工是需要进行劳动能力鉴定之后根据鉴定结果是否有伤残等级来进行赔偿的。根据《社会保险法》的项目，符合的既有相应补偿或者赔偿。第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不影响申请工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
除非是故意造成
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律规定，工伤实行无过错责任原则。也就是说劳动者无论在任何情形下发生了工伤事故，其所在的单位都要给其工伤100%的待遇。如需帮助，详情可电话联系。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请工伤认定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：从法律上来说，公司是不可以随意扣除员工工资的；但是一下这几种情况还是可以有效操作的；1、员工给公司造成实际的损失，你要保留证据，然后根据此项扣除，不超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在监狱服刑，不能缴纳养老保险，以前的缴费依然算数，出狱以后可以自己继续缴纳，不过，入狱前如果有视同缴费的话，作废了，只算你实际缴费的时间，从实际缴费开
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，关于被扣25元的问题，需要了解扣款来源和原因。建议查询银行流水或联系扣款方了解情况。若无法解释或涉及权益受损，请及时咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的担忧是合理的，但评语对学业的影响需看学校规定。如担心，可尝试与主管沟通解释。若主管恶意评价，可考虑法律途径维权。问题严重化时，如影响学业或就业，应及时寻求法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不会的，如果对方不给工资可以到劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
