被判缓刑单位要解除劳动合同

更新时间:2018-05-23 17:22:13人浏览
问题描述:
被判缓刑单位要解除劳动合同
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林梦律师
服务地区-云南昆明
您好!很高兴为您服务,1、职工被判处缓刑的,单位可以据此解除与该职工的劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。根据法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,单位可以解除劳动合同,被判处缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴。相关法律可参考:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(六)被依法追究刑事责任的。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》29、劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。“被依法追究刑事责任”是指:被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。
2018-05-23 14:54:58
新的司法解释与现行的有冲突
追问 2018-05-23 22:19:06
郜云律师 咨询我
服务地区-云南大理州·电话-139-0872-6038
您好,根据合同约定来解除。
2018-05-23 15:47:07
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
你好,是的。
2018-05-23 17:22:13
王文盛律师
服务地区-云南昆明
你好:劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同
2018-05-23 16:04:27
新刑法司法解释说判缓刑不是刑事处罚
追问 2018-05-23 22:20:11
马超律师
服务地区-云南昆明
看你的劳动合同是怎么约定的
2018-05-23 15:09:08
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