超过一年未签劳动合同
更新时间：2018-05-24 14:23:41人浏览
问题描述：
我是17年2月份进入公司，公司18年4月才与我签订两年的合同，可以主张11个月的工资赔偿吗？谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
超过一年未签劳动合同怎么办
劳动合同的签订是为了保护相应的劳动者以及用人单位的一个法律活动的，但是如果超过一年还没有签订相应的劳动合同的就是视为签订了劳动合同的。下面就让法律快车小编为大家
劳动纠纷
人浏览
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以签半年吗
基本上大部分的劳动关系的确立都是通过签订劳动合同，劳动合同的签订是控它规定年限的，那么如果只签半年呢。所以下面是法律快车小编为大家带来劳动合同可以签半年吗的相关
劳动合同
人浏览
据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么，未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那得看你的合同是怎么签的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
大部分过时效了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
业主怎样解除前期物业合同。业主和物业进行协商按照规定解除合同即可。业主通过业主大会共同决定选聘和解聘物业服务企业，业主委员会执行业主大会的决定事项代表业主与业主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房定金可以退。收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金，给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
要回押金劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理；经动行政部门通知后用人单位仍不退还押金的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服可以向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要当事人进行进一步的协商，如果能够达成协议，承租人应当按照补充的协议中约定的支付期限支付租金。如果不能达成协议，且依据合同的有关条款和交易习惯也不能确定的，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
6你好，这个的话要看合同约定的哦
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是否有签相关合同协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是个人原因还是加盟商原因？需要了解下情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边签订了合同了吗，按合同约定的进行
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
