3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
给单位放爆竹炸伤眼睛是否算工伤?
给单位放爆竹炸伤眼睛是否算工伤?作者武文静在单位过年放爆竹时躲闪不及,张某左眼被炸伤,为获得赔偿,出院后,张某向当地劳动局提出工伤认定,当地劳动局认定为工伤,张
工伤责任认定
人浏览
根据《社会保险法》第三十三条规定职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公喝酒醉死可以算工伤?
因公喝酒醉死可以算工伤?重庆市高院出台暂行规定,明确工伤认定多方面问题10日,市高院出台修订后的《关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》(以下简称《暂行规
工伤责任认定
人浏览
家中高压锅突发爆炸 男子左脸被炸毁左目失明
昨下午1时许,家住西珠市街7号的徐映同在家炖羊肉汤时,高压锅突发爆炸,徐映同左侧脸部被炸毁、左眼被炸瞎,截至昨晚10时记者发稿,他仍在四川大学华西医院救治,尚未
家电IT
人浏览
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班车祸既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时申请工伤认定,以认定结果为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算工伤…………。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请鉴定,以鉴定结果为准
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
17岁打工不给钱的解决办法:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班没有加班费,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由该部门责令用人单位在一定期限内支付加班费用,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后是否会自动续约,法律没有明确的规定,可由当事人在合同中自行约定。如果双方当事人约定了自动续约及续约条件的,条件成就时可以自动续约,具体依照合同的约定处
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
去年八月份的工伤可以报,未超一年时限。依据《工伤保险条例》,工伤申报时限为一年,去年八月份的工伤现在申报未超时限。若超出一年未申报,将无法获得相应赔偿。请及时携
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你们的合同是否实际履行?约定了争议解决方式和管辖条款了吗?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工时,端午福利发放需视公司政策而定。一般来说,如果在端午节前最后一天离职,可能无法享受端午福利。因为福利通常是针对在职员工的,离职后员工与公司的劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,看是什么类似的意外,可以启动先行赔付或者是交通事故救助基金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询