公司裁員,勞動合同到期沒有簽合同,仍在上班,怎麼賠償?

更新时间:2018-05-17 11:08:47人浏览
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公司裁員,勞動合同到期沒有簽合同,仍在上班,怎麼賠償?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
超过一个月未签订书面劳动合同的,单位应当支付双倍工资,。协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
2018-05-17 08:15:24
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,可以要求支付补偿金。未签订劳动合同,可以要求支付双倍工资。
2018-05-17 08:11:08
孟海律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-187-2160-8536
可以给予双倍工资或者是无固定期限合同
2018-05-16 23:17:00
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
要求支付补偿金
2018-05-17 11:08:47
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
你願意离开吗
2018-05-17 07:56:04
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可以给予双倍工资或者是无固定期限合同
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未签订书面劳动合同的,单位应当支付双倍工资。 协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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