在一家公司上班公司实习期不给交金然后工资也没有税单因为工资是发现金的然后要走了拿着我的劳动手册不给我说有一些罚金没有算清楚
更新时间:2018-05-17 11:17:35人浏览
问题描述:
在一家公司上班公司实习期不给交金然后工资也没有税单因为工资是发现金的然后要走了拿着我的劳动手册不给我说有一些罚金没有算清楚
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的,它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
通过劳动仲裁,要求他支付双倍工资和经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期,那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识,欢迎大家阅读!
工资
人浏览
用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞人不给工资反指职工离职
核心内容:不仅被企业无故辞退,还被要求写自动离职书的职工汪先生,无奈来到海淀区劳动争议调解中心求助。在历经两次调解、两次仲裁后,他和企业终于达成和解。上周,在工
解雇辞退
人浏览
关于押金的法律性质,主要观点有:(1)抵销预约说。认为押金的交付意味着当事人之间成立押金预约,约定债务人不履行债务时,债权人得以押金与其债权相抵销。(2)解除条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你是试用期,还是实习期,两者出现问题处理和后果都不一样
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在拖欠工资,未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁索赔
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
培训机构退费一般可以分为以下几种情况:一、若因培训机构的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,培训机构须予以退还剩余的费用。二、培训机构开课前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业收费标准规定是:一级收费标准每月1元每平方米;二级收费标准每月0.75元每平方米;三级收费标准每月0.5元每平方米;四级收费标准每月0.35元每平方米。费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
定金不退一般不需要付违约金。根据《中华人民共和国民法典》规定,给付定金方违约时,无权请求返还定金,而收受方违约时,应双倍返还定金。如定金不足以弥补损失,可请求赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抑郁症病人如果情况不严重,有民事行为能力,合同是有效的,如果是比较严重的抑郁症,并没有行为能力或者属于限制行为能力人,则签订的合同无效。法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
按照相应实际情况损失赔偿
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你的问题处理好了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,现在是什么情况,你的想法是什么
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如不服二审判决书结果,可以就生效判决提出再审,启动再审诉讼程序。
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询