合同法规定的新员工试用期具体是多少天？
更新时间：2018-05-16 10:08:14人浏览
问题描述：
合同法规定的新员工试用期具体是多少天？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最新劳动法关于试用期的规定
最新劳动法关于试用期的规定有：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，不得超过二个月;最长的试用期不得超过六个月。试用期内劳
劳动法
人浏览
一、调岗降职是单位的内部管理，这完全可以的。但产假期间不得降低待遇。公司在员工产假期间，将其职位提供给其他员工，如果调岗并降薪，则视为违反《女职工劳动特别规定》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动合同法试用期是怎么规定的
在我国，经济比较发达的国家，那么关于新劳动合同法试用期是怎么规定的你又了解多少呢？劳动合同法试用期有什么规定呢？那么接下来，法律快车小编为您带来了关于新劳动合同
劳动合同期限
人浏览
新劳动合同法试用期是怎么规定的
我们知道，劳动者被用人单位录用之后，是需要经过一段时间的试用期的，试用期考核通过后才能转正享受正式员工的福利待遇。那么新劳动合同法试用期是怎么规定的？约定试用期
劳动合同
人浏览
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定的婚假有多少天？
正文：符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。“婚假一般有多少天”1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国
工时休假
人浏览
试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据劳动部1996年10月31日发出的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[199
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法试用期辞职规定：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照三个月以下的都有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是90天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要承担法律责任的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、车贷违约金可以不给吗1、车贷违约金不可以不给。车贷违约金不容忽视。车贷不还是一种违约。当然，你可能要支付违约金。没有办法解决投诉或者告诉这个。建议如果拖欠的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
协商或是诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接考虑报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
发生汽车租赁合同纠纷，处理有以下的方法：1、可以由双方当事人进行协商解决，这个是最简洁最省力的方法。2、如果说双方协商不成或者说不愿意协商的，他是可以聘请律师发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除权行使时效规定如下：1.有法律或双方约定时，按约定行使；2.无约定时，一年内行使或对方催告后合理期限内行使；3.逾期不行使，权利消灭。具体操作：先查看合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位收取用工的押金属于违法行为的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以要求对方退还，你可以向当地律师协会投诉。但是你也要清楚，律师不办事和办不成事是有区别的，如果他什么都不干，那你可以要求退，如果他确实付出了劳动，但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
