但工作时间是每天12小时,请问本公司违反劳动法吗?我可以解除与公司签订的劳动合同吗?
更新时间:2020-08-20 07:38:40人浏览
问题描述:
您好!我本人现在在广东某公司做保安工作,已签了劳动合同,但工作时间是每天12小时,每月休息4天,请问本公司违反劳动法吗?我可以解除与公司签订的劳动合同吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助186394人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2020-08-20 07:38:40
咨询我
已帮助140404人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下.互相协商,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
2020-06-16 03:14:37
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122182人 · 响应时间 平均1分钟内
当佣人单位解除劳动合同符合我国法律的有关规定时,应当向劳动者支付一定的经济补偿。解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前述月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用公式表达就是:经济补偿=在职年限×离职前12个月的平均月工资需注意,这里所说的工资,应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2019-04-20 03:05:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗?
网友问:单位里一天加班超过3小时,但每月没超过36小时,加班给加班费,这样的行为算违反劳动法吗,如果算单位违反劳动法,那么劳动者还有什么应得的补偿吗?律师答:按
加班费
人浏览
1、公司违反劳动法,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订试用合同是否违反《劳动法》?
//www.chinalabor.cc/info/images/edit/face/001.gif">答:依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订
试用期
人浏览
招工每天干11小时违反劳动法
核心提示:随着寒假临近,不少大学生开始找兼职工作。近日青岛大学学生张婷(化名)向记者反映,她在找工作的过程中,发现某某某(青岛)控制器有限公司违反劳动法规定,招
劳保新知
人浏览
签劳动合同不能随便签,劳动合同签订需要按照《劳动合同法》规定由用人单位和劳动者双方协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若存在劳动纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你干兼职没有影响你原来的工作,公司无权以此为由解除你的劳动合同吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。这种用人形式和全日制用人形式相比,具有一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者要解除劳动合同,《劳动合同法实施条例》第十八条有规定:有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以像劳动监察大队反映,要求对方补发加班费,也可以要求解除合同,赔偿损失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务 如果是身体问题的话,可以和学校协商中止实习的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于已退休人员被辞退,处理方式通常较为简单。由于他们不再属于在职员工,公司一般无需支付经济补偿。然而,在某些情况下,如合同中有特别约定或公司政策有额外补偿规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对调岗降薪,您应首先与公司沟通,表达异议并寻求解决方案。若沟通无果,可收集证据,如劳动合同、工资单等,向劳动仲裁机构申请仲裁。若决定辞职并要求赔偿,需提前了解相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询