没到试用期三个月，想离职，但是签的合同上工资没有填，会不会不给工资或者少给工资?
更新时间：2018-05-15 20:56:47人浏览
问题描述：
没到试用期三个月，想离职，但是签的合同上工资没有填，会不会不给工资或者少给工资?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2018-05-13 20:49:38
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般而言，劳动合同未规定工资标准的，按同工同酬的算，如对方拒不支付工资，您可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，详情可电询
2018-05-14 16:51:33
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